salut
est-ce qu'un employé peut prendre une journée (payée) pour accompagner son enfant de 20 mois qui va se faire opérer? Est-ce que l'employeur peut refuser de lui accorder sa journée?
quelles sont les bases légales? Y'a-t-il une autre solution?
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[img:f8p0g8qp]http://smileys.inzenet.org/repository/Transports/miniauto.gif[/img:f8p0g8qp]roadster un jour, roadster pour toujours [img:f8p0g8qp]http://smileys.inzenet.org/repository/Transports/miniauto.gif[/img:f8p0g8qp][/color]
L'article L226-1 code du travail prévoit l'hypothèse des congés pour événements familiaux.
Malheureusement cette hypothèse n'est pas prévue par le texte...
donc à moins qu'un autre texte le premette je répondrai par la négative à ta question en vertu de cet article.
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