Démission sans préavis en cas de grossesse : possible?

Bonsoir à tous,

ayant une patronne histérique, des journées parfois de 9h sans pause, de nombreuses heures supplémentaires non payées et que je n'ai reçu que la moitié environ de mon dernier salaire et toujours pas de bulletin de paye, j'ai décidé de démissioner.

Mon mari m'a dit qu'étant enceinte je pouvais démissioner sans préavis d'après l'article L122-32 du droit du travail : « Les femmes en état de grossesse médicalement attesté peuvent quitter le travail sans délai-congé et sans avoir, de ce fait, à payer une indemnité de rupture ».

Mais lorsque ma patrone a reçu ma démission que je lui avais envoyé par récommandé avec accusé de réception, elle m'a dit que ce n'est pas vrai et que si je ne veux plus travail il faut que je me mette en congés maladie...

Qui a raison?

Merci de votre aide!

Vanessa

Vu ton problème je te conseille d'aller voir un avocat spécialiste en droit social

A ta place je ne demissionnerai pas, je prendrai acte de la rupture de ton cintrât de travail aux tords de ton employeur

Motif : non paiement des heures sup, non respect des temps de pause et non paiement du salaire

Mais un avocat spécialiste te conseillera sûrement mieux en t'assurant une réponse qui lui sera opposable

__________________________
Merci de respecter la charte du forum.

M2 - DJCE de Nancy
CRFPA de Versailles

Bonjour,

on candix d'après les articles que tu cités, la disposition dont entend se prévaloir VanessaR est applicable jusqu'au 1er mars 2008

__________________________
Merci de respecter la charte du forum.

M2 - DJCE de Nancy
CRFPA de Versailles