Deux voies differentes

Bonjour j'ai un parcours balisé à faire et je ne sais pas comment m'y prendre! Il s'agit d'anaelle qui est fonctionnaire de contrôleur des finances publiques dans un service des impots des particuliers ! Depuis quelques semaine, à la mutation de son précédent responsable , elle ce trouve sous les ordre d'un nouveau supérieur hiérarchique qui a un comportement inadapté à l'égard de l'ensemble des agents placés sous son autorité . En effet , ce nouveau responsable a mis en place une nouvelle organisation qui accroît la surcharge de travail , désorganisé les services et dégrade les conditions de travail - de nombreux agents se sont mis en arrêt de travail à cause du stress ... ce qui fonctionnait avec l'ancien responsable ne fonctionne plus du tout avec le nouveau . Elle estime que ce comportement est constitutif de harcèlement morale et demande conseil à son amie .

Il faut qualifier juridiquement les faits ! Comment procéder ?

Bonjour,
et demande conseil à son amie
Est-ce vraiment une bonne idée ?
Et l'inspection du travail, non ?


Elle estime que ce comportement est constitutif de harcèlement morale
...
Il faut qualifier juridiquement les faits ! Comment procéder ?
Qualfication juridique : harcèlement moral.


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Bonjour

Je déplace dans la section "droit social" qui me semble plus appropriée pour accueillir votre sujet

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