devoir sur la representativité syndicale

Bonjour,


J'ai un petit probleme pour le plan de mon devoir: criteres et consequences de la representativité syndicale.

mon plan est le suivant

intro

I. Criteres
A.conception generale
-regle de concordance
-representativité des syndicats catégoriels

B.Role respectif des divers criteres
-criteres quantitatifs des effectifs et audience electorale
-criteres quantitatifs
-independance
-experience et ancienneté
-autorité competente

II. Consequences

mais là le hic je ne vois pas comment l'aborder.


Pourriez vous m'aider svp


Merci de votre aide

On est en train de le voir et on ne développe pas vraiment donc je ne peux pas trop t'aider... à froid je me demanderais pour qui sont les conséquences, les délégués syndicaux, avec les spécificités de leur statut et les droits qui leurs sont accordés, et les salariés syndiqués représentés avec leurs droits

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*Membre de la BIFF*

Ok merci beaucoup.
Je pensais egalement l'aborder de cette maniere là egalement.


Merci beaucoup

Si tu veux quand j'aurais ma correction je te donnerais le corrigé

C'est gentil, merci

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*Membre de la BIFF*

Salut mathou,

je viens de recevoir mon devoir sur la representativité syndicale et comme promis je te donne mon plan :

I.Criteres
A. Conception generale
1. regle de concordance
2. representativité presumée et prouvée
3. date d'appreciation
4. representativité des syndicats catégoriels

B. Role respectifs des divers criteres
1.critere quantitatif des effectifs
2. independance
3. experience et anciennete
4. autorité competente

II. Consequences
A. defense des salariés
1. action revendicative
2. action en justice des syndicats

B. La gestion du "social"
1. syndicalisme gestionnaire
2. paritarisme

j'ai eu 18/20

et voici le plan de correction que l'on m'a donné

I. les criteres de la representativité syndicale
A. les differents criteres
B. la presomption irrefragable de representativité

II. Les consequences de la rpresentativité d'un syndicat
A. les prerogatives conférées par la loi au sein de l'entreprise
B. les prerogatives dépassant le cadre de l'entreprise