Article rédigé par Mathou.
{{Le changement des conditions de travail}}
( Ccass, soc, 10/07/1996 pour la distinction entre modification du contrat de travail et simple changement des conditions de travail)
{{Contenu du changement des conditions de travail}}
{{Régime juridique du changement des conditions de travail}}
=> {principe} : le simple changement ne nécessite PAS l'accord du salarié --> obligé d'accepter + poursuite du contrat aux nouvelles conditions
=> le refus du salarié = une FAUTE
-> pourvoir disciplinaire de l'employeur