Discrimination a l'embauche

Salut a tous,

voila j'ai un cas pratique qui me sort par les trous de nez.

Je résume : une personne postule comme aide ménager dans une structure mais on lui répond par lettre que ils ne veuillent pas d'homme( car ne font pas bien le ménage ) et qu'ils préférent engager une femme... ( pour une fois que c'est dans ce sens haha)


Alors on est clairement dans le cadre d'une discrimination a l'embauche DIRECTE et donc punissable.

cependant comment sur quel fondement juridique la partie adverse peut se défendre ?

quand un cas des "faute" est avéré avec preuve comment la partie adverse peut semer le doute je sèche vraiment...

Bonjour

C'est un employeur très stupide. Il envoie une lettre de refus et indique le motif qui est de nature discriminatoire. La preuve est écrite. Le candidat va présenter la lettre de refus de l'entreprise qui caractérise la discrimination. Que peut faire l'employeur pour se défendre ? Il est pris en flagrant délit. Aucun doute ne plane dans cette affaire. Je ne vois aucun élément pour sa défense.

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Hello merci de ta réponse Lorella, en effet très stupide, totalement inculte des règles de droit les plus élémentaire.

aucun élément :( mais même les cause les plus indéfendable trouve des défenses, je suis vraiment perdu

Alors si vous voulez des éléments de défense, je peux vous en donner, mais ils sont complètement stupides :

- j'ignorais la loi, je pensais que le secteur du nettoyage était réservé aux femmes

- les salaires sont bas et le candidat n'aurait pas accepté d'être payé au smic

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Alors si vous voulez des éléments de défense, je peux vous en donner, mais ils sont complètement stupides :

- j'ignorais la loi

Surtout lorsqu'on connait le célèbre adage "Nemo censetur ignorare lege", "Nul n'est censé ignorer la loi".
Bien évidemment cela ne veut pas dire que chaque citoyen doit connaitre l'ensemble des textes législatifs français. Cela signifie simplement que l'ignorance de l'existence d'une loi n'est pas un moyen défense recevable.
https://www.vie-publique.fr/decouverte-institutions/citoyen/citoyennete/definition/devoirs-definition/que-signifie-nul-n-est-cense-ignorer-loi.html



que ils ne veuillent pas d'homme( car ne font pas bien le ménage ) et qu'ils préfèrent engager une femme... ( pour une fois que c'est dans ce sens haha)

Ce n'est pas non plus folichon, car tout part d'un bon vieux cliché sexiste sur les tâches ménagères.

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Je fais de l'humour.

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Tu devrais faire un one woman show

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Je n'ai pas le talent de Canteloup.

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Tu met talent et Canteloup dans la même phrase
Ah j'ai compris c'est encore de l'humour !
Enfin je l'espère ... ...

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Euh moi pas comprendre.

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En gros, je me demande si tu plaisantais ou si tu penses sincèrement que Canteloup a du talent

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Oui, il imite bien certaines personnes. 5 minutes de détente après le JT. Bon, tout n'est pas toujours fin.

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haha cet acenseur emotionel, j'espérais des pistes, cependant vous m'avez bien sourir ;)

désolée Lino, mais à l'impossible nul n'est tenu. Je veux bien connaître la solution.

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bonsoir lino. Alors avez vous eu la correction à ce sujet ?

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Bonjour Lorella :)

Non pas encore je dois présenter la plaidoirie vendredi on verra a quelle sauce je serais mangé ;)

Bonne chance lino

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Merci c'est gentil