je me suis trompée, dans mon exemple il s'agit d'une entreprise qui veut licencier un délégué syndical pour faute grave[u:x96v8pub] et non lourde. Est-ce possible en temps de greve? [/u:x96v8pub]
merci de ne creer qu'un seul sujet
je verrouille celui-ci
la suite ici ou tu pourras reposer ou modifier ta question
http://juristudiant.com/forum/viewtopic ... 9519#19519
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