Responsable RH ou Juriste/Avocat ?

Bonjour,

Un dilemme s'ouvre à moi, accepter une formation DRH en alternance (M1 M2) ce qui ferait une licence de droit, un M1/M2 DRH avec deux d'expérience en DRH.

Ou alors aller en master de droit, pas d'expérience, éventuellement devenir avocat ou éventuellement galérer à trouver un emploi.

Que ferriez vous ? D'un côté un master en alternance qui paie et ouvre presque directement sur un poste avec un bon salaire, ou tenter le parcours classique de juriste en droit social ou avocat ?

Merci

Bonjour


Il est difficile de vous conseiller dans ce choix de vie professionnelle.
Il n'y a que vous qui êtes le mieux placé pour dire quel chemin vous conviendrait le plus.
Est-ce que vous voyez plus DRH ou juriste/avocat ?

Vu la façon dont vous présentez les choses, je pense que vous avez déjà trouvez la réponse

Mais attention à ne pas conditionner votre choix uniquement sur le critère de l'insertion.
Choisissez la voie qui vous plait le plus.

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Bonjour

Travailler en entreprise ou en cabinet, c'est différent.

En entreprise, vous devrez vous adapter à la stratégie économique, et gérer les effectifs et les compétences avec les embauches et les sanctions disciplinaires + licenciements économiques, pour inaptitude, ainsi que les formations. Selon la mentalité de la direction, vous pourrez vous exposer à un problème d'éthique. Je pense notamment aux entreprises cotées en bourse. Vous serez en contact avec l'encadrement, les salariés, les représentants du personnel, les organismes sociaux (sécurité sociale, complémentaire santé), les avocats, l'inspection du travail...

En cabinet, vous interviendrez plutôt en cas de contentieux et n'aurez pas de contact avec les salariés de l'entreprise, mais avec le DRH ou le chef d'entreprise.

Je connais des personnes qui ont fait un master en RH et j'ai pu constater que le niveau en droit social n'est pas très poussé. C'est une matière parmi d'autres.

Vous pouvez devenir juriste en droit social dans les cabinets d'expertise comptable d'une certaine taille ou dans une grande entreprise, si vous avez un master en droit social.

Tout dépend de votre personnalité et de votre réel centre d'intérêt, si vous préférez la polyvalence ou la spécialisation. L'argent ne fait pas tout, sauf si le bling bling est votre seul centre d'intérêt.

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http://www.juristudiant.com/forum/charte-de-bonne-conduite-a-lire-avant-de-poster-t11.html

Bonjour,

Merci pour vos retours, j'hésite en fait entre un M1/M2 Droit social à Sceaux ou la Sorbonne.

J'ai été pris dans le Master 1 & 2 Droit des ressources humaines et de la protection sociale de la Fac de Versailles en alternance les deux ans (diplôme Paris Saclay).

J'ai peur de perdre le côté juriste comme vous le dites, j'ai peur que les matières enseignées me fassent revenir en arrière par rapport à ma formation de juriste, que pensez vous de ce Master ?

Je ne connais pas le programme de ces masters et ces établissements. Il faut comparer le volume d'heures.

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Pensez vous qu'avec ce master, il est possible de réussir le CRFPA ?

Je ne peux pas répondre à votre question.

Ici des conseils pour réussir l'examen d'entrée

https://www.village-justice.com/articles/Conseils-pour-reussir-examen,20481.html


https://www.lepetitjuriste.fr/evenements/deux-mois-reussir-lexamen-crfpa-conseils-dexperts/

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Merci beaucoup pour ces liens.