Salaire indivisible ?

Bonjour,
Je suis actuellement cadre sous la convention collective SYNTEC ; pour des raisons comptables, mon employeur ne me paye pas la totalité de mon salaire chaque mois ; il manque entre 100 et 50 euros qu'il me verse 10 à 20 jours plus tard.Est ce légal ? si non, quels sont les risques encourus ?
Merci d'avance!

Si les avances sur salaires sont légales, why not ?

Tant que tout est payé dans un délai raisonnable ...

Enfin, encore une fois, je suis assez pitoyable en droit social

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Quand le juriste se lasse d’empiler des textes dont l’encre est à peine sèche, de réconcilier des dispositions qui se contredisent ou, tout simplement, de s’échiner à leur donner un sens, vient un moment où, guetté par le découragement, il laisse son sac au bord du chemin, s’arrête et se pose la question fondamentale, la seule qui vaille : tout cela est-il bien raisonnable ? (A. Lucas)