Transfert d'activité avec un nouvel employeur

Bonjour,
Voici ma situation :

Mon employeur actuel nous a annoncé que trois de ses employés (dont moi) allons partir dans une nouvelle société (transfert d'activité)à 46km de chez nous à partir du 1 octobre 2012.
Nous sommes actuellement filiale de cette nouvelle société.

Mes questions sont :

- Est ce qu'ils sont en droit de nous faire ceci ?
- Est-ce vraiment un transfert d'activité car on change d'employeur, mais comme nous sommes filiale je ne sais pas trop si ceci change ?
- Doit-il nous faire un licenciement ?
- Peut-on négocier les frais kilométrique avec la nouvelle société ? si oui comment ?
- Ils nous disent que nous garderons ancienneté,salaire et congés acquis est-ce vrai ?

Merci d'avance de vos réponse, je suis un peu perdu merci à vous de m'aider.

Bien à vous

Bonjour,
Pas tout bien suivi :
Nous sommes actuellement filiale de cette nouvelle société.

Si la société est nouvelle, sa filiale l'est aussi.
Vous ne pouvez donc pas être "actuellement filiale" de cette nouvelle société.
Refaites un topo plus précis avant et après transfert pour y voir plus clair.
Ici, vous semblez - sous réserves d'éclaircissements - cumuler deux situations :
- un changement de propriétaire de la société qui vous emploie : les contrats doivent être repris intégralement par le nouvel emploi, sans en changer un seul iota, ancienneté incluse.
- une mutation de poste/mutation géographique (à vérifier soigneusement dans ce qui est écrit dans votre contrat de travail).

à 46km de chez nous
Hélas, hélas, ce n'est pas la distance - en tant que telle - qui fait la différence.

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